南陵县多渠道宣传技工大省技能培训民生工程

       为广泛深入开展技工大省技能培训民生工程，南陵县多渠道、多方面宣传技工大省技能培训。2017年，南陵县计划完成1000人企业新录用人员岗前技能培训，截至4月底，共247人完成岗前技能培训，培训合格247人，培训合格率达100%。
       运用媒体推介。将民生工程各项目的实施范围、对象、时间、程序在县民生网站、人社网站予以公布，重点宣传技能脱贫培训和企业新录用人员岗前技能培训民生工程最新政策，；新编10条宣传标语在县城户外LED、各村镇为民服务中心LED上滚动播放。联系电视台、南陵县多家主流网络媒体对培训参训人员进行回访，通过现身说法，增强宣传效果。
       带政策进企业。按月实地进驻企业对南陵县企业新录用员工岗前技能培训、技能提升培训等最新政策作细致解读，落实政企对接工作。了解企业人力资源开发实情，根据不同规模、类型企业差异化的培训和人才需求，协助企业制定高适应性培训方案。
       结合招聘会现场宣传。组织培训工作经办人员、人力资源服务机构和优质企业代表在月度招聘会现场解读新录用员工培训的重要意义、培训成效，扩大群众知晓面和认可度，进一步提升培训工作办事效率。
       基层窗口宣传。统一制作并印制500份《企业用工和引进人才政策指南》、3000份《就业脱贫培训和企业新录用人员岗前技能培训政策问答解读》等各类宣传资料，在全县各部门和镇、村（社区）为民服务窗口设取阅处，方便群众阅读和领取。
       需求群体定向宣传。在各参训企业和乡镇社保所组织培训期间，落实“第一堂课”制度，由南陵县人社局培训管理办公室工作人员或委派老师授课，重点宣传解读最新民生工程政策，对两类培训参训人员分别定向发放《企业用工和引进人才政策指南》、《就业脱贫培训和企业新录用人员岗前培训政策问答解读》，确保宣传工作精准到位。